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La Mediación -
Instrumento de Solución de Conflictos
g II.
EL MUNDO DE LA MEDIACION
A. LA MEDIACION, ¿QUE COMPRENDE?
1. CONCEPTO - En el apartado sobre los Medios de Solución
Pacífica de Conflictos de Monroy Cabra, el autor
señala lo siguiente sobre la mediación:
Consiste en someter la controversia a un tercer Estado
extraño a ella, con el fin de buscar un arreglo amistoso. El
Estado mediador es escogido de común acuerdo por las partes.
La propuesta del mediador nos es obligatoria y su función es
buscar una solución aceptable para las partes, utilizando
generalmente procedimientos confidenciales.6
El diccionario "Real Life Dictionary of the Law" dice que
mediación es:
El intento de poner fin a una disputa legal a través de la
participación activa de un tercero (mediador) quien trabaja
para encontrar puntos de consenso y hacer que las partes en conflicto
acuerden un resultado favorable. La mediación difiere del
arbitraje, en que el tercero (arbitrador) actúa más
como un juez fuera de un tribunal, en un ambiente menos formal pero
no tiene una participación activa en la discusión. La
mediación se ha convertido en medio común que trata de
resolver las disputas o relaciones domésticas (i.e. divorcio,
custodia de los niños, régimen de visitas) y es en la
mayoría de las veces ordenado que se cumpla lo acordado, por
el juez en estos casos. La mediación también se utiliza
con frecuencia en casos de demandas civiles y de contratos. Existen
mediadores profesionales o abogados que llevan acabo mediación
por honorarios substanciosos, pero los costos financieros son menores
que ventilar la cuestión en los tribunales y puede lograr una
temprana terminación del caso y un fin a la anxiedad. Sin
embargo, la mediación no siempre termina en un acuerdo.7
(Traducción nuestra)
En la exposición del Lic. Ramón Alemán sobre el
tema de Mediación Familiar escuchamos unos conceptos
sobre mediación8 así:
Es el proceso mediante el cual los participantes asistidos por una
o más personas neutrales, aislan sistemáticamente la
cuestión en disputa con el objeto de considerar alternativas y
encontrar opciones para llegar a un acuerdo que satisfaga los
definidos intereses. (Las palabras claves son: persona neutral, aisla
sistematicamente..., buscar alternativas, llegar a un acuerdo que
satisfaga interés.)
Otra Definición es:
Técnica, no adversativa, de manejo de conflictos dirigido
por un facilitador o mediador, a la que acuden dos o más
partes en conflicto en la busqueda de una auto solución que
satisfaga sus intereses.
Se desprende de las definiciones mencionadas que la mediación es:
8Un procedimiento no adversarial
8Que es pacífico
8Que es cooperativo de resolución
de conflictos.
Por tanto, su propósito propende lograr:
» Un acuerdo rápido
» Sin los costos en tiempo, dinero
y esfuerzo
» De ser la cuestión
conflictiva un proceso judicial
La mediación es una instancia voluntaria a la que la parte
puede o no asistir con su abogado. Se tiene como objetivo el
acercamiento entre las personas que presentan una posición
controvertida, un conflicto. El mediador está para ayudar en
que se clarifiquen, identifiquen esos intereses en conflicto y que se
llegue a un acuerdo satisfactorio dejando de ser posible, el tener
que recurrir al Tribunal de Justicia.
2. EL MEDIADOR - La misión del mediador9
es propiciar, estimular, escuchar y dar guía a las partes para
que ellas mismas encuentren, logren una solución satisfactoria
al problema o problemas que entablan el conflicto.
A diferencia del juez, o en su efecto del arbitro, el mediador no
decide, ni declara resolución alguna de la controversia, del
conflicto. El mediador, no infiere autoridad alguna, ni impone
solución sobre los intereses que las partes resuelven.
Es por tanto el mediador, un conductor, un profesional entrenado10
para asistir a las personas en conflicto, de forma que ellas logren
comprensión sobre las cuestiones que les afectan. Cada persona
a través del proceso explicará mutuamente sus
necesidades hasta lograr el acuerdo que en efecto las partes mismas desean.
La elección de un mediador se da tal y como la persona suele
hacer, cuando va en busca de otros pofesionales, e.g. médico,
abogado, contador, asesor de negocios. La persona interesada puede
solicitar una entrevista. En ésta, puede obtener
información acerca del entrenamiento y estilo del mediador.
Igualmente, la entrevista permitirá conocer la experiencia
así como los conocimientos que el profesional tiene en
Mediación; en especial sobre el tipo de disputa que se desea resolver.
6.
Monroy
Cabra, Marco G. DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO. Tercera Ed.:Santa
Fé de Bogotá, Colombia: 1995. p 394
7.
Hill,
Gerald N. y Thompson Hill, Kathleen. REAL LIFE DICTIONARY OF THE
LAW. Los Angeles, California, U.S.A.: General Publishing Group: 1997.
p 267
8.
Art. 52: Se instituye la mediación como método
alternativo para la solución de conflictos....mediante un
tercero idóneo, llamado mediador, con miras al logro de un
acuerdo proveniente de éstas, que ponga fin al conflicto.
(D.L.5 de 1999)
9.
Art. 52 Idem
Art. 54: La
mediación puede ser pública o privada, dependiendo de
si la misma se lleva a cabo por un mediador o mediadores al servicio
del Estado o a nivel privado.... (D.L. 5, 1999)
10.
Art.59: Para ejercer la conciliación y la mediación se requiere:
1. Haber
recibido capacitación que lo califique como... o mediador por
un centro especializado o institución educativa debidamente reconocida...
2. Inscribir
dicha certificación en el Ministerio de Gobierno y Justicia,
el cual creará el registro de conciliadores y mediadores.
(D.L.5, 1999) |
